人社部:失业保险基金运行平稳,拥有应付规模性失业风险的能力

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所属分类:投资理财
摘要

日前,人社部会同财政部、国家税务总局联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的公告》,提出一揽子政策手段。5月12日的国务院政策例行吹风会对该政策进行知道读。人社部副部长俞家栋在会上表示,现在国内失业保险基金拥有肯定规模的累计结

日前,人社部会同财政部、国家税务总局联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的公告》,提出一揽子政策手段。5月12日的国务院政策例行吹风会对该政策进行知道读。

人社部副部长俞家栋在会上表示,现在国内失业保险基金拥有肯定规模的累计结余,总体运行平稳,拥有应付规模性失业风险的能力。

加快推进失业保险基金省级统收统支

国内失业保险稳岗返还政策自2015年开始推行,是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。现在,受益主体已经覆盖企业、社会团体、社会服务机构、以单位形式参保的个体工商户等6类市场主体。

俞家栋介绍,《公告》对稳岗返还政策进行了两方面优化,一是向中小微企业倾斜,允许基金备付期限一年以上的统筹区域,将中小微企业返还的比率由60%最高提到90%,对没对公竞价推广账户的小微企业,可以将资金直接返还到企业缴纳社保费竞价推广账户。二是竞价“免申即享”,可通过后台数据比对等方法,直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金。

他表示,现在,大多数地方已经完成了数据比对工作,不少省份已经完成了首轮发放,超越30亿元的稳岗资金已经直达企业。

稳岗补贴从失业保险基金列支,政策加力会不会影响失业保险基金的正常运行?俞家栋表示,失业保险基金主如果由参保用人单位和职工依法交费构成。近年来,得益于国内经济持续稳定增长,新增就业稳步增加,失业保险参保人数不断增多,现在失业保险基金拥有肯定规模的累计结余,总体运行平稳,拥有应付规模性失业风险的能力。

下一步,将加大基金运行监测,准时调整基金的支出结构,充分发挥省级调剂金用途,确保基金总体收入支出平衡。同时,加快基金省级统筹,针对省、市、县不同层次统筹区域并存实质,加快推进基金的省级统收统支,更好解决基金结余分布不均衡带来的结构性矛盾,增强基金互助共济能力。除此之外,加强基金监管力度。指导各地完善基金审核、公示、拨付等监督机制,健全待遇申领信息化比对核查系统,严防基金风险,严厉打击违法行为,守护好人民群众的“救急钱”。

阶段性缓缴社保费不会干扰职工权益

除优化稳岗补贴政策,《公告》还提到延续阶段性降费率和推行阶段性缓缴社保费政策。

国家税务总局社会保险费司司长郑文敏介绍,延续阶段性减少失业保险、工伤保险费率政策的期限为1年,实行至2023年4月30日。此项政策是一项普惠性政策,不区别行业,也不区别企业种类。据测算,延续推行这项政策1年将减轻企业社保交费负担约1600亿元。

除此之外,还有一项新颁布的政策,即对特困行业阶段性缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费。据测算,上述政策可以为企业和个人增加800多亿元的现金流。

郑文敏表示,该项政策适用受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业的所有企业。其中,以单位方法参保的有雇工的个体工商户与其他单位可参照实行。

养老保险可以缓缴所属期为2022年4-6月的费款,最迟在2022年底前补缴到位;失业保险、工伤保险可以缓缴所属期为2022年4月至2023年3月的费款,原则上在期满后一个月内补缴到位。

应该注意的是,缓缴对象为养老保险、失业保险和工伤保险的单位应缴纳部分。对职工个人应缴纳部分,企业应继续履行好代扣代缴义务。

除此之外,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业职员,2022年缴纳费款有困难的,可自愿暂缓至2023年底前交费,交费年限累计计算。

缓缴社保费会干扰职工权益吗?尤其是缓缴养老保险,是不是影响职工退休待遇?人社部失业保险司司长桂桢今日明确表示,“不会干扰”。缓缴养老保险费期间,职工申领养老保险待遇的,企业为其补齐缓缴的养老保险费后,同样不影响职工的养老保险待遇。

新京报记者 姜慧梓

编辑 张磊 校对 吴兴发返回搜狐,查询更多